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人力资源服务什么干什么?很多人都不知道,看完后你就懂了

随着企业用工需求的增加,而一些专门为企业特服务的企业也应运而生,而这类企业为企业提供专业的“人力资源服务”,但很多人都不知道人力资源服务都包括哪些,本期文章就跟大家说说关于人力资源服务的那些事。

一、挖掘人才

我想大家都听说过猎头这个职业,实际上猎头所在的企业就属于人力资源服务范畴,一些高端的人力资源服务企业,会与一些大厂有联系,当企业出现需求时,就会告知这类企业,然后猎头们出动,开始从往届毕业生、应届毕业生,以及在职员工里面,为委托企业寻找合适的人才。

说得直白些,其实就是把一些耗时耗力的工作,委托给擅长这方面业务的企业来完成,与人有关的服务,都统称为人力资源服务。

二、增加工作效率

我想各位肯定听说过劳务派遣、外包这两个词语,实际上人力资源服务中就包含这两项,而这种服务的主要特征是“原来有企业内部员工参与管理的工作,直接委托给合作公司,有合作公司招聘人手,负责管理”。

而这种工作模式有点类似工地的包工头,开发商、承建商拿到开发权和承建权,最后再把活转包给包工头,而包工头负责管理和监督自己的手下工作,而工资直接有开发商、承建商支付。这么做的唯一好处就是可以对企业的人力资源进行一个优化,旨在提升企业的劳动效率。

三、减少成本支出

不管我们如何对这类公司进行包装,实际上都逃避不了一个现实的问题,那就是成本,其实对于企业来讲,管理企业的人力资源并不是什么难事,但对于企业来说,直接与员工进行沟通,很多事情是不方便做的,但如果有人力资源企业帮忙对接,那么就可以起到一个调和的作用。

而所谓的调和作用,实际上就是给企业省钱,所以人力资源服务就包括帮助企业雇佣到最廉价的工人,为企业省钱的同时,也让自己赚到钱,且还能规避用工风险。

题外话:人力资源服务其实就是围绕企业用工展开的服务,像劳务合同的签订、挖掘人才、劳务派遣、招聘、面试、裁员等,这些属于人力资源范畴的,但总体来说就是上述三点。

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