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概述

人事外包是企业根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的管理工作或职能外包给专业的人力资源公司,降低企业管理成本,实现效率最大化,充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。人事外包服务内容从薪资发放、社保缴纳等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计与创新、流程整合、员工培训与发展、薪酬调查及方案设计等战略性工作。

内容介绍

㈠ 优势

节减时间成本

给企业提供客观情况和建议

有利于薪酬谈判

确保质量指标


㈡ 招聘

设计招聘方案

简历收集筛选

安排集体面试

撰写推荐报告

主动寻访服务


㈢ 服务流程

企业提出代理服务需求

对需求的理解、作业程序及岗位分析

根据客户的要求,收集简历筛选

安排候选人面试

通知候选人体检等前期准备工作

协助客户完成报道当天需要准备工作


友情连接
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