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概述

劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同,派遣到用工单位工作,按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障,并对其进行人事管理。


服务内容

㈠ 劳动关系转移

劳动合同申报工作流程

接转社会保险关系


㈡ 日常管理

新人入职培训,树立新人归属感

档案管理工作流程

每月薪资发放

社会保险费缴纳工作流程

公司规章制度的拟定与运行

突发事件的处理


㈢ 员工关系

优化公司员工关系管理体系

制定员工奖励、激励和惩处措施,并监督实施

组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果

分析离职面谈记录和离职数据

处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷

组织安排员工文娱活动

短信平台(员工入职、薪资发放、生日等都发送短信告之)




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